| 工作职能 | 其它 | 职位种类 | 销售管理 |
| 具体职位 | 直营店店长 | 学历要求 | 高中 |
| 性别要求 | 女 | 工作地点 | 福建省/宁德市/福鼎市/市区 |
| 招聘人数 | 若干名 | 是否兼职 | 全职 |
| 工资待遇 | 面议 | 有效时间 | 3天 |
| 发布日期 | 2014/1/28 10:44:25 | ||
| 具体描述 |
岗位要求： 1、高中以上学历，身高158cm以上，女性，年龄25—35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣； 3、具有较强的亲和力，形象气质良好，面貌清秀，五官端正； 4、具有较强的语言表达、善于人际沟通，应变能力、销售能力强； 5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉茶店的各项流程的制定、执行； 6、具备两年以上茶行业店长工作经验和并具有较强的领导能力； 7、掌握各大茶类基础知识，并精通茶艺 岗位职责： 1、负责公司直营店的销售管理工作，带领全店员工完成公司下达的销售指标； 2、负责管理店员的交接班、出勤情况，检查店员仪容仪表，工作服及工作牌的穿戴等； 3、负责门店的日记账，月结账、财务报表等，及时与公司的财务部门做好对接工作； 4、负责专卖店产品的出入库盘点，及时增补差额，做到所有商品无断货现象； 5、负责门市会议的主持工作，培训新人。 6、把握市场趋势，具备维护大客户能力，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。 7、有高度的团队精神，工作积极主动，有强烈的责任心，社交活动能力强。 8、完成领导交代的其他事项。 薪酬绩效： 工资组成＝营运基础工资＋岗位浮动工资＋绩效提成＋其它； ①营运基础工资＝基本工资＋餐补＋满勤奖＋妆补＋调休补贴+住补=1480元； ②岗位浮动工资＝岗位工资(300~1000)×(门店日常规范月考核分数/100)； ③绩效提成：享受门店当月实际完成的绩效总提成的20%； ④店长绩效奖励：额外奖励总提成的10%-20%不等； ⑤其它：工龄、社保(五险) 天毫茶业 人力资源部 |
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