6月18日，在团市委主办的人才招聘双选会上，来自沈阳大学中文专业的任盛奥成为第一个找到工作的应届毕业生。接过企业的聘书，小任很激动，虽不是曾经期许的薪金，也没能坚持最初的梦想，但得到这份来之不易的工作，小任非常高兴，也倍感珍惜。小任的毕业求职之路因此画上了圆满的句号。而小任的求职经历，也许正是众多应届毕业生的一个缩影。

       初投简历遭遇“经验门槛”

       当天的招聘会打破了以往的陈规模式，像“职来职往”等电视求职节目，对应聘者进行“沙漠求生、毛遂自荐、真金不怕火炼、谈钱不伤感情、一拍即合”五个环节的考核，当场招聘应届毕业生。

　　现场，任盛奥第一个成功找到工作。“说实话，今天能够求职成功，我挺意外的。”小任告诉记者，最初他打算毕业后考研但没成功。

       两个多月前，他开始找工作。没想到第一次参加招聘会，就遇到了大门槛——工作经验。那场招聘会，小任留意了五六份还算满意的工作，但无一例外，都要求有1~3年工作经验。看到这里，原本打算递出简历的手，又缩了回来。

       几十份简历“石沉大海”

       当天现场的“真金不怕火炼”环节，面对企业代表的提问，小任对答如流，还不失幽默。“应对这一环节，我都练出来啦！”小任笑着说。

       两个多月以来，小任浏览了无数求职网站、跑了多场招聘会，翻遍了报纸上的招聘信息。大学四年，小任是校学生会干部，还经常利用课余时间参加社团活动，参加创业大赛。“说实话，最初我挺乐观，以我的学习成绩和丰富的活动经历，找份满意工作不难，没想到……”小任投了几十份简历，竟没有一份回应。“这让我挺有挫败感的，最初找工作时的信心也减少了。”

       “其实，我投的简历还不算多，我身边有的同学，最多地制作了100多份简历，全投出去，光成本费就要上千元呢！”

       薪金与期望不符也接受

       由于任盛奥临场发挥出色，现场有5家企业为他提供了工作岗位，这让小任很惊喜，却也有一些遗憾。“从上大学起，我一直梦想毕业后当一名教师，之前参加招聘会，我也是一直盯着教师的岗位。可为我提供的岗位没一个与教师有关。”最终，一家企业愿意为小任提供实习期1800元的薪金，转正后2000元。小任欣然接受了。小任说，最初找工作时，他期望薪金在3000元左右。“四年的大学成本投入，我觉得我也值这个价了。我是丹东人，涉及到租房等系列问题，薪金过低在这个城市无法生活下去。但一路求职下来发现，愿意为一个没有工作经验的大学生提供2000元薪水的岗位已经不错了。”

       记者发现，招聘会现场，用人企业为应届毕业生开出的薪酬，一般都在1500元到2000元之间，而大多数求职者认为这个薪酬过低。“至少应该在2000元左右吧，我们毕竟是大学生呀！五险一金也是必须的！”对此，用人企业认为大学生们应普遍放低自己的薪水预期，以便找到工作。